外资企业驻深圳或其他各地的代表处或办事处为何办理不了当地的社保呢，办理不了当地的社保，员工如何才能享受当地的社保？外资企业只能通过外包给人力资源公司才能为员工参保！无论你是驻哪里的企业，我司都有相应的操作网点，你只需要对应以为创众专员李先生
企业单位通过社保、公积金代理带来的8方面优点分析：
（1）减低成本，削减事务性工作：不必另设人事部门或人事专员职位。从而在整体上节约了人力资源成本，有利于简化办理上繁琐庞杂的程序，使公司的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节约人事办理成本和减低潜在的法律危险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬断定等中心的战略性作业，从而提升人力资源办理的高度和核心竞赛力；集中精力从事公司的中心性、战略性工作；
（2）削减劳动用工备案，不必因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动社保局；
（3）规避公司就事人员不专业、效率低等缺点，合理避免了少缴、漏缴带来的危险；
（4）规范操作，对办理工作的标准性、公正性起到促进作用；
（5）降低成本、舒缓资金压力，战胜公司很多的规划经济缺点。在国内因为劳工权力认识的高涨、工作安全系统和劳作法则的普及，人事直接直接费用及外围本钱不断地攀升，人力资源办理事务外包则可以减低公司分析，摆脱杂务搅扰，始终引导公司专注运营中心资源，开展中心竞赛优势；
（6）简化公司流程，节约时间，降低费用，进一步提升职工满意度；防止大量出资于人才所带来的不稳定因素；
（7）分公司、办事处不是注册单位，采购不了社保，有必要托管，可以防止职工因社保联系在总公司，享受社保时不方便，对公司满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本和培训成本等等。
（8）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
深圳2016年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（532.67元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（549.56元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（827.79元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.09元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
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深圳创众劳务派遣有限公司
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