上谈兵。深圳社保卡推出改革，实行新金融社保卡，既保持有原来社保卡所有功能，又新增了金融功能，可以存取钱、转账、购物等，真是居家出行所具备的。
通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
为何这么多客户选择我司（创众劳务派遣），之所以找我司代理是因为能为企业带来各个方面的优势：
低成本（省钱）:经过我司代理，能够为贵司节约人力本钱，花少钱处理人事方面问题。
高效率（省时）:当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司一起承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。
专注性（省力）:关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员担任跟进，给客户供给直接有效的效劳途径。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业客服人员进行解说、分析乃至后期服务等等
社保知识普及：如果不帮员工买社保，企业将面临哪些风险呢？
（1）经济赔偿金：不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同法的规定，解除劳动合同关系并要求经济补偿。
（2）相关处罚条例：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
其实企业节约用工成本的方法还是有很多的，未必需要铤而走险，首先不管员工愿意不愿意，需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下，对于一些企业效益一般，而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力，其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题，以深圳为例子，很多企业与公司纷纷选择在深圳投保，为什么？
首先深圳是我国重要经济特区，扶持力度大，生活水平偏高，各方面条件措施完善，而在这种前提下，它的社保费仍然是在全国处于**的城市之一。
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市**安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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