深圳商场店员怎样交社保,深圳个体户如何办社保

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商家资料
 
 如今的深圳,仍然存在着许多没有为员工购买社保的单位,其实这种做法我们是十分不鼓励的,不管是何种原因,为员工购买社保是企业用工的责任和义务,没有做到这一点,一旦员工发生工伤这类的不愉快事件,企业遭受的损失更大,而且还面临处罚的危险。

新社保法规定:用人单位要按时足额缴纳社会保险费,未按时足额缴纳的,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以要求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

人事代理(社保代理、公积金代理、商业保险、劳务合同代理)的优势及意义
1
.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2
.签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。 
3
.有丰富工作经验的专业人员提供专业服务;使企业能更好地进入良性运作当中去。 
4
.与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府**架起沟通桥梁。 
5
.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
6
.人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
通过社保代理可以帮助企业解决以下问题:
1
、港澳台或外资驻深圳未注册代表处、分公司、办事机构,无法办理员工社保;
2
、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散,不能统一管理员工社保公积金;
3
、企业规模大,在职员工较多,当地的社保缴费成本高,想办理其他地方成本低社保;
4
、企业管理员工社保方面人事务支出高,想把员工社保外包,减轻人事管理支出;
5
、一些个体工商户和新注册公司,无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。

目前我司服务客户情况分析:

(一)、境内的各类公司、个体工商户、外国或外省驻粤组织及与之树立劳动关系的劳动者;

(二)、**、事业单位、社会团体、民办非公司单位及与之树立劳动关系的劳动者;

(三)、灵活工作人员;

(四)、外国公司及华裔、台港澳公司常驻广东代表组织或分支组织及其雇员;

(五)、赋闲人员、自谋职业的劳动者及其他在职活动人员;

深圳2016年7月后**社保费用明细:

1、五险低成本类型:劳务工+养老(532.67元每月,养老+医保+失业+工伤);

2、非深户住院医疗保险(549.56元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);

3、非深户综合医疗保险(827.79元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);

深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金,全市**安全、专业、便捷。

深圳创众劳务派遣有限公司

联系人:文先生

联系电话:0755-33578370,13417310389(24小时咨询热线)

QQ:1742132626  微信号:13417310389

地址:深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506(东门茂业百货对面)

地铁:湖贝站C出口晒布站A1出口;公交:东门站;

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