下面给大家简单剖析一下人事代理的主要内容（总概括）：
1、 员工劳动合同签署、流程辅佐管理，到期签订提示；
2、 社保办理：全国区域社保审核/计算/申报/交纳、帐户兼并与转移、保险理赔；
3、 公积金办理：各地公积金审核/计算/申报/交纳、帐户转移、公积金贷款支取辅佐办理；
4、 薪资服务：工资发放、个税申报效劳，为财务部门提供定制的人力资源报表；
5、 商业保险：辅佐客户年度商业保险的计划制定、规划；辅佐员工办理商业保险理赔；
6、 在线服务：提供客户服务在线平台，提供有关人事和劳动管理方面的信息和**公布的各地政府政策和规则咨询。
综上所述，是较完整的人事代理服务内容，当然，如果企业想自己与员工签订劳动合同，仅仅把人事工作里面的社保外包出去也是可以的，一样是可以保障员工购买社保的各方面福利待遇，同时企业也是能避免了用工风险。
那么选择此类外包对企业来说有什么好处呢？
一、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
二、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保
三、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
四、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
五、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
深圳2016年7月后**社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（532.67元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（549.56元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（827.79元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.09元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
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深圳创众劳务派遣有限公司
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