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要员工敬业而不是追求员工满意
管理者靠讨好员工取得的可能是员工的满意，但并不是企业整体的和谐发展。因为员工可以感到满意，但不一定能够把满意度转化为更出色的工作表现，或者创造更好的工作业绩。一个管理者如果只是使自己的员工感到满意，而不能够让员工把满意转化为对企业有利的工作业绩，这个管理者无疑是失败的。
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代做标书目前非常受青睐，我也不得不承认，目前大家非常关注标书制作。招标人也非常主要招标质量的。招标就是为了公平公正，达到企业的目的。
如何代做一份有质量的标书是很重要的，我们公司帮助很多企业、个人代做标书，成功概率高，今天笔者就跟大家说说如何打造更有质量的标书。
1、首先就要拿到招标文件，认真阅读，重要的部分需要标识出来，那么在代做投标文件的时候，一定要注意一一响应招标文件，不能有误。
2、代做投标文件心思需要细腻，数据需要清晰，明确，不能有误。
3、报价要经过多方面的考察，市场的考察，竞争对手的考察，结合自身的情况进行报价，一个合理的价格是非常重要的，同时报价也是招标者非常注重的。
4、招标文件中所需要的文件，一定要配齐。
5、文章不能过于冗长，要实事求是。
6、精简有内涵，不能太空壳，不需要太花钱的词汇，实事求是重要。
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一位企业家经过长期的调查发现，一个满意的员工并不是一个高效的员工，甚至有可能成为企业发展中的障碍。他会为了维持他的满意而阻碍公司必须的改革。只有一个敬业的员工才会为企业的发展贡献出极大的力量。敬业的员工每天的工作，并不仅仅是为了赚钱，他还希望借由工作成长，期待从工作中得到肯定，甚至盼望透过工作实现自我、发挥**。而这些，都是不能用金钱来衡量、来满足的。
