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可是，第二天，我又出了个差错，把经理要批阅的文件送到总经理的案上。经理说我做事不细心，马大哈。
第三天，一份发给台北的传真打错了一个字，另一个经理说我太马虎，那个字要是款项的数字，公司损失不就惨了？重打！
第四天，经理要我通知各部门主管到办公室开会，我又把五金部的主管给通知漏了，总经理毫不客气地数落我一番……
我清楚地记得，那是第十二天，我早早就作好了准备，当天的工作总有条不紊地进行着。那天，总经理也好，经理也好，他们交代的事情我都一一不漏地按时完成。临下班时，一切总算平安无事了。就在这个时候，总经理把我叫到办公室，笑着对我说：“做得不错嘛，年轻人就要这样，迅速改正错误，适应新的工作环境。其实呢，你很有悟性，照这样下去，前途无量啊！好好做，公司不会亏待你。”无量个屁！有你这句话，我就可以脱离苦海了。
下班后，我找到了刘生，告诉他我已做好了**后一天，总经理还夸了我。刘生听完我的话，依然眯起眼睛说，你想要回那张辞职书吗？我笑着点点头。他也笑了，笑得有点狡诈：你能做好这一天，你就不能再做好下一天，再下一天，再下下一天……你已经能胜任这份工作了，干吗还要辞职，有病啊……
我又听从了刘生的话，终于没有辞职。工作中，每一天都让我当成是**后一天，做得好好的。如今，我还在这家台资公司做，而且在刘生走后，升任到行政主任，工作也越来越顺心了。
后来我仔细一想，恍然大悟了：我上了刘生的“当”了！能做好**后一天，为什么还要走？把每一天当成是你在这个单位的**后一天，并把这一天做好，你就不会觉得他们是在故意刁难你了。同时要意识到自己不足的地方，而努力改进。当这一切都不复存在时，你已经是个充满自信的人，这样，你还辞职干吗？
